经过了几十年的辛苦操劳，终于迎来了退休年龄，可以过上在家享福的日子，这大概是很多年轻人梦寐以求的好日子。然而，在那些真正到了退休年龄的老人当中，却有相当一部分人选择了退休再就业，他们或是被原先的工作单位返聘，或是靠自己找工作，活跃在物业、家政、餐饮等传统行业，成了一道道特殊的风景。那么，这些老人放着清闲的生活不享受，而选择再入职场，大家会如何看待这一现象，对此记者进行了采访。
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为了帮儿子减轻负担，他选择了物业岗位
出生于1962年的谢建光，今年正好到了退休的年龄，原本可以选择在家颐养天年，过清闲日子的他，最终还是选择了在原单位工作，只不过这次入职，他没有五险一金和其他福利，只有每个月的工资和意外伤害保险。“像我们这种退休人员，社保上每个月都给发养老金，单位就只要按月发工资就可以了。”谢建光说，他的工资比正式职工少一点，但也足够了。
谢建光工作的地方是一家规模很大的物业公司，在银川市许多小区和写字楼都有业务，谢建光和另一名退休人员负责金源大厦的物业安防工作，两人分早晚班互相倒班，因为另一名同事年龄较大，谢建光主动承担了晚班工作。“工作也不是很忙，每天就挨个楼层巡视一下，检查消防设施和安全设施有没有问题，还有就是督促进出人员测温、扫场所码、出示融合码等。”谢建光说。
尽管工作并不忙，还能多一份收入，但每每看到自己的同龄人退休后在家享清福、发展业余爱好、外出旅游，谢建光多少也是有些羡慕的，但他知道自己还没法停下来，他告诉记者，自己的儿子已经在上海定居，小两口买了套房子，每月要还不少月供。“儿子有出息，考上了好大学，还能在大城市定居，可上海的房价比较高，孩子还月供的压力很大。”谢建光说，他想趁着自己还能工作，多为子女分担一些，让孩子的生活能轻松一点。
闲着也是闲着，她在打工过程中学会一门技术
相对于为了给孩子减轻负担而工作的谢建光，另一名高龄打工者马玲的经历就更为传奇了，她年轻时在一家国营工厂上班，正好赶上了企业下岗热潮，一下子丢了铁饭碗。为了谋生，她和几个朋友一起去上海寻找机会，辗转找了很多工作，攒了一笔积蓄后又回到银川。
前些年，马玲眼瞅着自己已经到了退休年龄，儿子也独立了，已经习惯了工作的她有些不适应，总觉得在家里待着闷得慌，就萌生了再就业的想法，对比了几个心仪的目的地后，她还是选择了上海。“一方面是因为我年轻时候就在上海工作过几年，对这里比较熟悉，另一方面上海机会多，只要肯吃苦努力，就不怕挣不到钱。”马玲说。
刚到上海时，马玲在家乐福超市找到一份促销员工作，负责推销美国嘉宝米粉，因为性格开朗、为人热情，做事情麻利又负责任，加上只需按月支付工资，不需要额外支付五险一金，她在超市里很受欢迎，但因为家庭原因，这份工作只做了半年，马玲就回到了银川，一直到2017年才又出去工作。
这次来到上海，马玲有了更多想法，她没有再随便找一个工作做，而是选择了一家家政公司，应聘了育婴师的工作。“之所以选择这里，是因为这里会手把手教我们一些育婴师的技能，还会组织考证，现在育婴师在全国各地都比较走俏，考了这个证基本不用愁工作，收入还高。”马玲说，她告诉记者，正是因为自己这些年来主动“折腾”，不仅自己住的房子越来越好，儿子的婚房也都顺利买好了，一家人的日子越过越好。
最近这两年，马玲眼瞅着就要当奶奶了，她辞掉了工作，准备回家过上含饴弄孙的生活。“之前做育婴师的时候学到的本事，现在都可以用在自家孙子身上了。”她说。
退休后当上人民陪审员，比起挣钱更多的是荣誉感
说起退休再就业，今年62岁的郑阿姨的话匣子一打开就收不住了，退休12年的她，前前后后做过好几份工作，在药店做促销员、在私人幼儿园当保育员，后来还通过自己的努力，申请上了人民陪审员的岗位，不仅有了一些额外收入，还能做一些有意义的事情。这让她对自己的退休生活十分满意。
郑阿姨年轻时在单位的子弟幼儿园工作过，有了一定的经验，所以退休后，她找的第一份工作就是家门口的一家私人幼儿园，一个月有2000元的收入，这在十几年前已经不算少了，工作也是自己熟悉的内容，做起来熟门熟路，工作了半年后，因为和园长的理念不合，郑阿姨选择了辞职。
后来，有人为她介绍了一份在药店卖药的工作，每月有3000多元工资。药店里有持资格证的专职药师，郑阿姨她们不需要接触处方药，但也要将店里非处方药的功能和副作用记住，根据顾客的需求向其推荐合适的药品。“这份工资在当时并不算少，很多刚工作的年轻人都拿不了这么多，为了对得起这份工资，我也付出了不少的努力。”郑阿姨说，为了做好工作，她每天晚上都要花不少时间去背诵各种药的功能和药效。
这份工作做了两年后，因为家庭的原因，郑阿姨不得不回归家庭，这样过了几年后，已经习惯了退休生活的她对再就业变得不再热情似火了，没有再去主动找工作，而是在朋友的建议下，报名参加了兴庆区人民法院人民陪审员的选拔，由于各方面条件都符合要求，她成功被选拔上，成了一名任期五年的人民陪审员。“这份工作的收入并不算高，比起挣钱来说，精神层面的意义更大一点，有一种荣誉感在里面。”郑阿姨说，自从当上了人民陪审员，自己学会了自省，时刻关注着言谈举止。“不能给这个岗位丢脸。”她说。
用人成本虽低，限制也不少，退休人员再就业形势并不乐观
尽管有不少老年人选择了退休后通过各种形式继续就业，但在当前的经济形势下，想要找到一份心仪的工作并不容易。记者在采访中了解到，除了一些本身就具有专业技能的老人，可以被原单位返聘外，大多数老年人选择的还是物业、保安、家政等技术含量不高、学历要求也不高的工作，因为有一定的工作经验，做事细心负责，加上不需要额外的五险一金，工资也比年轻人低一点，这些退休人员在这一类的职场上很受欢迎。“退休两年后，我到杭州去想找点干的，找了好几家公司，一听说有管理经验，还自带退休金，对方都很高兴。”从银川到杭州找工作的退休人员刘先生说。
然而，如果是技术要求比较高、更具专业性的工作，退休人员就不具备竞争力了，在一家为工矿企业提供技术咨询和服务的公司里，负责人告诉记者，由于行业的特殊性，这里的工作人员不仅要身体机能好，而且对注意力、细致程度都有非常高的要求，别说是退休人员了，就是普通员工到了一定的年龄，都不得不离开岗位。
尽管支付给退休老年人的工资相对较低，也不需要为他们缴纳五险一金，乍看起来用人成本低，但相对于年轻人来说，老人也存在不稳定的情况。“老人家中总是会有事，父母生病了要辞职，女儿生孩子了要辞职，自己的身体不好了，也不能干长久，对于他们也没有什么能约束的，只能再重新招人，这样一来也挺花费精力的。”一位私营企业负责人告诉记者。（记者 吴璇）
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